Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı: Memur Maaşları ve Ek Göstergeler İçin Yasal Düzenlemeler Şart

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, Temmuz ayında yapılması planlanan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde, memur maaşlarındaki artış ve 3600 ek gösterge düzenlemelerinin öncelikli olarak ele alınması gerektiğini belirtti. Miran, bu konuların Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) ilk gündem maddesi olması gerektiğini vurguladı.

Miran, en düşük memur maaşının 22 bin TL seviyesine yükseltilmesini ve diğer kamu görevlilerinin de eşit oranda maaş ve ücret artışı taleplerinin karşılanmasını beklediklerini ifade etti. Ayrıca, seçim öncesinde verilen sözlerden biri olan “Birinci dereceye yükselen tüm memurların 3600 ek gösterge hakkından faydalandırılacağı” taahhüdünün de memur maaş artışıyla birlikte yerine getirilmesini talep etti.

Toplu sözleşme dönemi öncesinde önemli düzenlemeler yapılmalı

Miran, “TBMM’nin ilk işi, bu iki önemli konuda yasal düzenlemeleri hayata geçirmek olmalıdır” şeklinde konuştu. Kamu görevlilerinin toplu sözleşme sürecinde taleplerinin dikkate alınmasının büyük bir öneme sahip olduğunu belirten Miran, “En düşük memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltilmesinin yanı sıra, 6. dönem toplu sözleşme gereği yüzde 6 artış ve enflasyon farkının da maaş ve ücretlere eklenmesi gerekmektedir. Bunun yanı sıra, bu yıl gerçekleştirilecek olan 7. dönem toplu sözleşme görüşmelerine ise işveren tarafının, maaş ve ücretler arasındaki adaletsizlikleri gideren, iş barışını ve liyakat sistemini sağlayan bir düzenlemeyi içeren teklifle gelmesi gerekmektedir. Seçim öncesinde verilen ‘Birinci dereceye yükselen tüm memurların 3600 ek gösterge hakkından faydalanacağı’ taahhüdü ve memurlara kira yardımı konusunda yetkili konfederasyon Memur-Sen ile yapılan istişareler sonucunda Temmuz ayı itibarıyla bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekmektedir. Kamu görevlilerinin sorunlarının çözüm yeri, toplu sözleşme masasıdır” şeklinde konuştu.

Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı