EYT’de son durum! EYT son dakika haberleri: EYT’de ne oldu?

Emeklilikte yaşa takılanlar için EYT düzenlemesinin şubat ayı içerisinde yasalaşması bekleniyordu. Kahramanmaraş merkezli gerçekleşen deprem felaketi nedeniyle öncelikli gündeminde EYT yasası olan Meclis çalışmalarına ara verdi. ‘EYT ne oldu, EYT son durum’ gündemin en çok merak edilenleri arasında yer aldı.

EYT düzenlemesi 5 adımlı yasalaşma sürecine girdi. EYT yasası asrın felaketi Kahramanmaraş merkezli 2 büyük deprem öncesi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçti. EYT kanun teklifinin deprem felaketi nedeniyle Genel Kurul oylaması gerçekleşmedi. Milletvekilleri başta olmak üzere Meclis’in tüm aktörleri deprem yaralarını sarmak teyakkuz halinde çalışmalarını sürdürüyor. Meclis ne zaman açılacak, EYT ne oldu? sorusu ise son dönemin en çok merak edilenleri arasına girdi. Milyonlarca EYT’li ‘Meclis ne zaman açılacak’ sorusunun cevabını merak ediyordu. Açıklama AK Parti’den geldi.

AK PARTİ’DEN YENİ AÇIKLAMA

AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, TBMM çalışmalarına siyasi partilerin mutabakatı ile 28 Şubat’a kadar ara verilmesinin kararlaştırıldığını açıkladı.

“TÜM SİYASİ PARTİLERİN ORTAK MUTABAKATI”

AK Parti’li Elitaş, Twitter hesabından yaptığı açıklamada, “Milletvekillerimizin büyük bir çoğunluğunun deprem bölgesinde olması sebebiyle, siyasi partilerimizin mutabakatı ile TBMM çalışmalarına 28 Şubat 2023 tarihine kadar ara verilmesi kararlaştırılmıştır. Geçmiş olsun Türkiyem” dedi. EYT’liler merakla bekliyordu! AK Parti ‘Ortak mutabakatı’ duyurdu: Meclis ne zaman açılacak? | Video

EYT YASASI NE OLDU?

EYT düzenlemesinin 7 Şubat tarihinde Meclis Genel Kurulu’nda oylanarak Başkan Recep Tayyip Erdoğan’ın onayına sunulması bekleniyordu. Türkiye 6 Şubat tarihine depreme uyandı. 10 ilde 13 milyonu aşkın kişiyi etkileyen 2 büyük deprem sonrası devlet ve millet seferber olarak yaraları sarmak için büyük bir dayanışma örneği gösterdi. Bu nedenle Meclis çalışmalarına 21 Şubat tarihine kadar ara verildi. AK Parti’den yapılan yeni açıklamaya göre Meclis çalışmaları 28 Şubat’ta başlayacak. Bu tarihte yetişmesi halinde EYT kanun teklifi Meclis’te oylanacak ve yasalaşacak. EYT yasasının 28 Şubat’ta kabul edilmesi halinde Başkan Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 1 Mart tarihinden Resmî Gazete’de yayımlanması bekleniyor.

“EYT DÜZENLEMESİ ERTELENECEK, İPTAL OLACAK” GİBİ YALANLARA İTİBAR EDİLMESİN

EYT’de teknik taslağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tamamlarken, Hazine ve Maliye Bakanlığı’da bütçe çalışmalarını tamamladı. EYT yasası için 5 adımlı Meclis aşamasına geçildi. İmzaların toplanmasının ardından EYT kanun teklifi Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçti. Artık sadece iki adım kaldı:

1. EYT kanun taslağı Meclis’te oylanacak ve yasalaşacak

2. Başkan Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanacak

“EYT düzenlemesi ertelendi, iptal oldu” gibi yalan haber ve provakatif paylaşımlara itibar edilmemesi gerekiyor. EYT düzenlemesi için şu aşamada en yetkili kurum Meclis Genel Kurulu olarak dikkat çekiyor.

EYT ŞARTLARI DEĞİŞİR Mİ?

EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yaş şartı ortadan kaldırıldı. Kanun teklifinde herhangi bir yeni şart bulunmuyor. Prim şartının SSK’da 1999 düzenlemesi öncesi düzeyine yani 5.000 güne düşürülmesi ve kısmi emeklilikte yaşın kadınlarda 50 ve erkeklerde 55 olarak uygulanması gibi talepler bulunuyor. Bu taleplerin yerine gelmesi için Meclis Genel Kurul’un milletvekilleri tarafından önerge haline getirilip sunulması ve kanun teklifinde değişiklik yapılması gerekiyor. Bunun yanında EYT yasalaştıktan sonra da bu talepler ile ilgili yeni düzenlemeler söz konusu olabilir.

EYT RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRECEK

EYT yasasının 28 Şubat tarihinde Meclis’te oylanarak Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Yasanın yürürlüğe girmesi sonrası Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklayacağı detaylı genelge ile merak edilen tüm sorular yanıt bulacak.

EYT’DE YAŞ ŞARTI YOK: PRİM GÜNÜ VE SİGORTALILIK SÜRESİ TAMAM OLANLAR EMEKLİ OLACAK

EYT düzenlemesinin Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla 4,75 milyon vatandaşa yaş şartı olmadan emeklilik yolu açılacak. Bunların 2,25 milyonu ilk anda emekli olabilecek. Geriye kalan yaklaşık 2,5 milyon vatandaş ise prim günü ve sigortalılık sürelerini doldurduğu anda emeklilik hakkı elde edecek.

EYT’DE YAŞ ŞARTI YOK: PRİM GÜNÜ VE SİGORTALILIK SÜRESİ TAMAM OLANLAR EMEKLİ OLACAK

EYT düzenlemesinin Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla 4,75 milyon vatandaşa yaş şartı olmadan emeklilik yolu açılacak. Bunların 2,25 milyonu ilk anda emekli olabilecek. Geriye kalan yaklaşık 2,5 milyon vatandaş ise prim günü ve sigortalılık sürelerini doldurduğu anda emeklilik hakkı elde edecek.

Peki EYT şartları neler? İşte merak edilen EYT hesaplama tablosu:

EYT yasasından 4A-4B-4C kategorisinde 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan tüm SSK’lılar, Bağ-Kur’lular ve emekli sandığına tabi vatandaşlar ayrım yapılmaksızın faydalanacak. 4A kategorisinde SSK’lı kadınlar için 5000 ila 5975 gün prim şartı ve 20 yıl sigortalılık süresi bulunuyor. SSK’lı erkekler için ise yine 5000 ila 5975 gün arasında değişen prim günü gerekiyor. Erkeklerde sigortalılık süresi kadınlara göre 5 yıl daha fazla yani 25 yıl. Burada kimin ne kadar prim şartı olacağı sigorta giriş tarihine göre belirleniyor. 4B-4C kategorisinde Bağ-Kur ve emekli sandığına tabi kadınlarda prim günü 7.200 gün erkeklerde ise 9.000 gün olarak dikkat çekiyor. Sigortalılık süresi ise tıpkı 4A’daki gibi kadınlarda 20 yıl erkeklerde ise 25 yıl.

SSK’LILAR İÇİN PRİM GÜNÜ İLE EYT HESAPLAMA TABLOSU

KADINLAR (SSK)

İşe Başlama Tarihi – Sigortalılık Süresi – Prim Günü

01.04.1981 ve öncesi – 20 – 5000

01.04.1981-08.09.1981 – 20 – 5000

09.09.1981-23.05.1984 – 20 – 5000

24.05.1984-23.05.1985 – 20 – 5000

24.05.1985-23.05.1986 – 20 – 5075

24.05.1986-23.05.1987 – 20 – 5150

24.05.1987-23.05.1988 – 20 – 5225

24.05.1988-23.05.1989 – 20 – 5300

24.05.1989-23.05.1990 – 20 – 5375

24.05.1990-23.05.1991 – 20 – 5450

24.05.1991-23.05.1992 – 20 – 5525

24.05.1992-23.05.1993 – 20 – 5600

24.05.1993-23.05.1994 – 20 – 5675

24.05.1994-23.05.1995 – 20 – 5750

24.05.1995-23.05.1996 – 20 – 5825

24.05.1996-23.05.1997 – 20 – 5900

24.05.1997-23.05.1998 – 20 – 5975

24.05.1998-23.05.1999 – 20 – 5975

24.05.1999-08.09.1999 – 20 – 5975

ERKEKLER (SSK)

İşe Başlama Tarihi – Sigortalılık Süresi – Prim Günü

09.09.1976 ve öncesi – 25 – 5000

09.09.1976-23.05.1979 – 25 – 5000

24.05.1979-23.11.1980 – 25 – 5000

24.11.1980-23.05.1982 – 25 – 5075

24.05.1982-23.11.1983 – 25 – 5150

24.11.1983-23.05.1985 – 25 – 5225

24.05.1985-23.11.1986 – 25 – 5300

24.11.1986-23.05.1988 – 25 – 5375

24.05.1988-23.11.1989 – 25 – 5450

24.11.1989-23.05.1991 – 25 – 5525

24.05.1991-23.11.1992 – 25 – 5600

24.11.1992-23.05.1994 – 25 – 5675

24.05.1994-23.11.1995 – 25 – 5750

24.11.1995-23.05.1997 – 25 – 5825

24.05.1997-23.11.1998 – 25 – 5900

24.11.1998-09.09.1999 – 25 – 5975

EKSİK PRİMİ OLAN EYT’LİLER NE YAPACAK

Türkiye’de 4 milyon 750 bini aşkın EYT’li bulunuyor. Yapılacak düzenlemede yaş şartı tamamen ortadan kalktı. Sigortalılık süresi kadınlarda 20 erkeklerde 25 yıl. Bu neden prim şartı burada öne çıkıyor. Primi eksik olan SSK’lılar eksik primlerini şu şekilde tamamlayabilir:

-Çalışmaya devam ederek

-Yasanın imkân verdiği şekilde borçlanma yaparak

-İhyaya başvurarak

-İsteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek

BORÇLANMA HESAPLARI

Doğum borçlanması: Çalışan kadınlar doğumdan sonraki 2 yılı borçlanma ile kapatabiliyor. Bu primler emeklilik hesabı içerisinde yer alıyor. Burada bir sınır mevcut. İşte doğum borçlanması için en çok merak edilenler:

En çok 3 çocuk için borçlanma yapılabiliyor.

Çocuk başına 720 gün, bu hesaba görede doğum borçlanması ile en fazla 2160 gün prim kazanmak mümkün.

Doğum borçlanlanması emeklilik sigortası başlangıç tarihini geriye çekmiyor. Sadece bir istisnası mevcut. Burada staj yapan anneler doğum yaptıklarında bu doğumları borçlanırsa sigortalılık giriş tarihi geriye çekilebiliyor.

Askerlik borçlanması: Kadınlarda doğum borçlanması varken, erkeklerde ise askerlik borçlanması bulunuyor. Burada sigortalı olarak çalışmadan önce askere gidenler bu günlerini borçlanarak sigortalılık giriş tarihini öne çekebilir. Eğer askerden önce çalışılmışsa askerlik borçlanması sadece prim kazanmak için kullanılabilir.

Yurtdışı borçlanması: Gurbetçilere yurt dışı borçlanma imkânı da var. Erkekler yurt dışında 18 yaşından sonra çalıştıkları süreleri, kadınlar ise 18 yaşından sonra bulundukları süreleri borçlanarak Bağ-Kur kapsamında prim kazanabiliyor.

Türkiye’de sigorta girişi olmayan gurbetçiler önceki yurt dışı günlerini borçlanarak işe giriş tarihlerini borçlandıkları gün kadar geri çekebiliyor. Türkiye’de sigortalı bir işte çalıştıktan sonra sonra yurt dışına giden gurbetçiler için ise eksik primlerini bu şekilde tamamlama imkânı var.

EYT’DE BORÇLANMA İLE NE KADAR ÖDENECEK?

Doğum ve askerlik borçlanması başvurusunda bulunanlar için günlük prim ödeme tutarı 2023 yılı için 106,75 lira oldu. Buna göre 30 günlük borçlanma için en az 3.202,5 TL ödenmesi gerekecek. Yurt dışı borçlanmasında ise bu tutar günlük 150,12 aylık ise 4.503,6 TL oldu.

İHYA İLE PRİM KAZANMA

Geçmişte Bağ-Kur prim borçları silinip hizmet süreleri dondurulanlar ihya kapsamında bu primleri kazanabilir. Dondurulmuş hizmet günlerini ihya etmek isteyenler güncel asgari ücret üzerinden ödeme yapabilir. Mevcut asgari ücrete göre 1 gün için 115,09, 1 ay için 3 bin 452 lira 70 kuruş ödeme yapılması gerekiyor.

NOT: Burada emekli olmak için ihtiyacım kadar borçlanayım değil de tüm doldurulan süreler ihya edilebilir.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA

Çalışma imkânı, borçlanma ve ihya imkanı olmayan EYT’liler isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödemesi yapabilir. Burada SSK’lı bir vatandaş isteğe bağlı sigorta ile prim kazanma yoluna giderse bu ödemeleri eğer 3,5 yılı aşarsa artık Bağ-Kur kapsamında emeklilik hesabı yapılıyor. SSK’lı bir emeklinin Bağ-Kur’luya göre daha fazla emekli maaşı alma durumu olduğu için buraya dikkat edilmesi gerekiyor. İstediği bağlı ödemelerde aylık en düşük prim 3.202,56 TL olurken, en yüksek prim ise bunun 7,5 katı olabiliyor.

SİGORTALILIK SÜRESİ 18 YAŞINDAN İTİBAREN BAŞLIYOR

EYT yasası ile emeklilik hakkı için prim ve sigortalılık süresini tamamlamak gerekiyor. Burada sigortalılık süresi 8 Eylül 2019’da kadınlarda doldu. EYT’ye tabi erkeklerde ise son olarak bu tarih 8 Eylül 2024 tarihinde dolacak. Yine burada bir istisna mevcut. Çalışma hayatına 18 yaşın altına başlayan EYT’liler için sigortalılık süresi burada çalışanın 18 yaşını tamamladığı tarihten itibaren başlayacak.

15 MADDEDE EYT YASASI

1-Teklif 4 maddeyi içeriyor

2-Yaş şartı tamamen kalkıyor

3-Prim günü mevcut yasadaki gibi kalacak

4-EYT kanun teklifi 2023 yılı için 2 milyon 250 bin sigortalıyı etkiliyor

5-Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan 4,7 milyon vatandaşı kapsıyor

6-Prim ve sigortalılık süresi dolan emeklilik hakkı elde edecek

7-Emekli olduktan sonra 10 gün içinde aynı iş yerinde işe başlanması durumunda 500 TL yüzde 5 destek primi verilecek

8-Taşerondan işçi kadrosuna geçenlerin ister emekli olabilme isterse kendi yerlerinde çalışabilme imkânı olacak

9-Kanun teklifi 7-8 Şubat tarihinde Meclis’te oylanacak

10-Başvurular ister e-Devlet üzerinden ister SGK’ya direkt olarak yapılabilecek

11-EYT staj konusu kanun teklifinde bulunmuyor

12-Kıdem tazminatı ödemeleri için işverene uygun koşullarda KGF desteği verilecek

13-SSK, BAĞ-KUR, emekli sandığı ayrımı olmayacak

14-EYT’li bir vatandaşın hemen emekli olma gibi zorunluluğu yok

15-İlk emekli maaşı mart ayında alınacak

NOT: EYT kapsamında emekli olanların 10 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanması hükme bağlandı. Yani EYT ile emekli olan vatandaşlar eğer ki aynı iş yerinde çalışmaya devam edecekse 10 gün içerisinde yeni iş sözleşmesi yapması gerekiyor.

KANUN TEKLİFİ’NDE KISMİ EMEKLİLİK İLE İLGİLİ BİR DÜZENLEME YER ALMADI

EYT kanun teklifi içeresinde kısmi emeklilik ile ilgili yeni bir düzenleme bulunmuyor. Buna göre mevcut yasadaki SSK’da 3600 gün Bağ-Kur’da 5400 gün primle kısmi emeklilik hakkı korunacak.

Kısmi emeklilik ile ilgili EYT yasasının Resmi Gazete’de yayımlanması sonrası Bakanlığın açıklayacağı genelge detaylar dikkatle takip edilecek. EYT yasasının yürürlüğe girmesi ve uygulanmasıyla beraber ilerleyen dönemlerde SGK mevzuatında yeni düzenlemelerin gündeme gelmesi bekleniyor.

EYT ŞARTLARI DEĞİŞEBİLİR Mİ?

EYT şartları belirlendi ve belirtilen şartlarda Genel Kurul’da oylanıp yasalaşması bekleniyor. Ancak Meclis Genel Kurul aşamasında milletvekillerinin önergeleriyle değişiklik yapılması mümkün. Ayrıca yasa çıktından sonra ilave ek kanunlarla yeni düzenlemeler yapılması da ihtimal dahilinde bulunuyor. EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle beraber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımlayacağı genelgeler EYT düzenlemesi için tüm merak edilenleri giderecek.

EYT’DE İLK MAAŞ NE ZAMAN?

EYT ile emekli olacak vatandaşlar eğer başvurularını şubat ayı içerisinde yapacak olursa, burada 1 Mart itibarıyla maaş bağlanacak. Emeklilik hakkı elde edecek bir kişi Türkiye’de başvurusunu hangi ay yapıyorsa sonraki aydan itibaren maaş hesaplaması başlıyor.