EYT düzenlemesi meclise sunuldu. Ak Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu EYT yasa teklifinin detaylarını açıkladı. EYT düzenlemesindeki şartlar ve detayları açıklayan Akbaşoğlu, EYT’de ilk maaşların ne zaman hesaplara yatacağı sorusuna yanıt verdi. Peki EYT ne zaman yasalaşacak, şartlar neler?
EYT düzenlemesi konusunda araştırmalar sürüyor. Uzun bir süredir gündem olan EYT düzenlemesi bugün 4 maddelik teklifle meclise sunuldu. EYT düzenlemesi hakkında merak edilenleri Ak Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu duyurdu. EYT düzenlemesinin meclise sunulmasının ardından ilk maaşların ne zaman hesaplara yatırılacağı ve Resmi Gazete’de yayımlanarak ne zaman yürürlüğe gireceği araştırılmaya başlandı. Peki EYT düzenlemesi şartları neler?
Emin Akbaşoğlu’nun açıklamasından satır başları şöyle:
“Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili yasal düzenlemesini yapacağız dedik. Bunu 2021 yılında 2022 bütçesi görüşülürken bunları ifade etmiştik. İşte bugün şu anda EYT ile ilgili kanun teklifimizi AK Parti ve Cumhur İttifakı olarak arkadaşlarımız TBMM Başkanlığı’na sunuyorlar hayırlı olsun.
Bütün sosyal güvenlik sistemlerinde üç şart aranır. Bir tanesi, sigortalılık süresi, ikincisi prim ödeme gün sayısı, üçüncüsü de yaş şartı. Bu çerçevede özellikle kamuoyunda EYT, emeklilikte yaşa takılanlar adı altında oluşan platformlar, dernekler, çeşitli yapıların bu konudaki talepleri söz konusu oldu. Özellikle bizim bu açıklamalarımızı ortaya koymakla beraber EYT platformları, çeşitli dernekler 2022 yılı içerisinde farklı zaman süreçlerinde hem AK Parti hem Milliyetçi Hareket Partisi’ni ziyaret etmek suretiyle bu konuda taleplerini dile getirdiler ve prim süresini doldurmak ve sigortalılık süresini doldurmakla beraber yaşa takılan bir çok insanın talebini bizlere ilettiler. Bu konuda yaş şartının ortadan kaldırılması talebi söz konusu oldu.
Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın hem AK Parti Grup Başkanımız ve Başkanvekillerimize, Sayın Çalışma Bakanımız ve Maliye Bakanımıza bu konunun çözülmesi talimatı çerçevesinde bu konudaki çalışmaları ortaya koyduk. Bu konu ile ilgili AK Parti ve Cumhur İttifakı’nın milletvekilleri tarafından imzalanmak suretiyle bu teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunduk.
Şunu ifade etmek isterim ki, 2 milyon 250 bin çalışanımızı 2023 yılı içerisinde doğrudan ilgilendiren etkileyen yaklaşık 5 milyon çalışanımıza bu konuda dokunan onların durumlarına dönük bir düzenlemeyi ihtiva eden bu önemli tarihi reforma sağlam bir irade ile bütün milletimizin derdi ile dertlenen bütün toplum kesimlerine olumlu dokunuşlarla refah seviyesini yükseltmeye, alım gücünü artırmaya, işçimizden çiftçimize, memurumuzdan emeklimize, esnafımızdan sanayicimize bütün toplam kesimlerine hakikatten desteklerle büyük bir ekonomik sıçrayışa başarılı bir bütçe yönetimi ve ekonomi yönetimine imza atan milli ekonomi modeli ile yatırım, üretim, istihdam, ihracat ve cari fazlaya dayalı milli ekonomi modelini hayata geçiren Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a buradan teşekkürlerimi arz ediyorum.
Tarihi bir günü yaşıyoruz. Bir hayali gerçekleştiriyoruz. Yapılamaz denilen şeyleri bir bir hayata geçiriyoruz. Bu sağlam bir iradenin, istikrar ve güvenin büyük ve güçlü Türkiye vizyonunun güçlü Türkiye’nin bir neticesidir.
EYT MECLİSE SUNULDU! İŞTE DETAYLAR…
3 şeyi düzenliyoruz. 4 maddeden müteşekkil bir teklif. İkisi esasa ilişkin, biri yürürlüğe biri yürütmeye ilişkin 4 maddeden müteşekkil EYT’ye has, yalın, sadece, uygulanabilirliği basit ve en genel, en kapsamlı şekilde hakları genişletici şekilde bir düzenlemeyi ihtiva ediyor.
MADDE 1
EYT platformlarımız yaş şartının kaldırılmasını talep etmişlerdir. Birinci düzenlememiz aynen EYT platformlarının ortaya koyduğu yaşa takılma engelinin kaldırılması, mevzuata göre prim gün sayısını ve çalışma süresini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde yaşa takılmadan istisnasız emekli olabilme haklarına sahip.
“YAŞ ŞARTINA BAĞLI OLMAKSIZIN EMEKLİ OLABİLECEK”
8 Eylül 1999, bu tarih dahil olmak üzere yani 9 Eylül 1999’dan önceye sigortalılık süresini mevcut mevzuata göre götürebilen her bir çalışanımız yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olabilecek.
MADDE 2
İkinci olarak neyi düzenliyor teklifimiz. Bu konuda çalışma hayatımızın desteklenmesi, üretimin, ihracatın, ekonominin büyümesi ve bu konuda bir sekteye uğranılmaması, işverenimizin de iş yerinin de lehine sonuçlanması amacıyla biz sosyal güvenlik destek primini getirmek suretiyle 5 puan iş yerlerine bu konuda her bir çalışan emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlama durumunda olan bütün çalışanlarla ilgili bu kanun teklifi bünyesinde yaklaşık 500 lira bir desteklemeyi Hazine’miz üstleniyor. Bu konuda yüzde 5 oranında bir destek primi söz konusu oluyor.
İŞVERENLERE EYT’Lİ ÇALIŞANLARLA İLGİLİ 500 TL DESTEK
Buna göre her çalışan için iş yerlerine 10 gün içerisinde tekrar işe başlama durumunda, işverenlere tüm çalışanlarla ilgili yaklaşık 500 TL destekleme yapılacak.
MADDE 3
Üçüncü düzenlememiz taşeron olarak bilinen ve bizim yaptığımız düzenleme ile daimi işçi statüsüne geçen bütün yüzbinlerce çalışanımızla ilgili dokunuşta bulunuyoruz. 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 23 maddesinde düzenlenen emekliliğe hak kazanıldığı taktirde iş akdinin feshine dönük düzenlemeyi kaldırıyoruz. Emekliliği hak eden bu taşerondan işçi kadrosuna geçen bütün arkadaşlarımız için ister emekli olabilme isterse kendi yerlerinde çalışabilme imkanlarını sağlıyoruz.
MADDE 4
Zorunlu emekliliğini bu kanun teklifi kapsamında kaldırıyoruz. Değerli arkadaşlar çok değerli basın mensupları, aziz milletim bu konuda yaptığımız düzenleme sayın Cumhurbaşkanımız Erdoğan’ın 2022 yılının son Kabine toplantısı sonrasında bütün kamuoyuna deklare ettiği çerçevenin kanun teklifine dönüştürülmesidir. Bu irade sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koyduğu sağlam bir iradedir. EYTli kardeşlerimizin taleplerinin yerine getirilmesi iradesidir.
Tam bir kararlılık içerisinde 5 adım atacağız, bunların hepsini tamamlayacağız demenin bugün 5. adımı da atmanın mutluluğu, heyecanı, bahtiyarı içerisindeyiz. Ben bu teklifin bütün EYT’li kardeşlerimize, ülkemize, milletimize, dinamik ekonomimize hayırlı ve uğur olmasını niyaz ediyorum.
Ülkemizin büyük ve güçlü Türkiye olarak, lider ülke olarak, Türkiye yüzyılı anlamında bu sorunların hepsini karşılayarak yeni bir yüzyıla Cumhuriyetiin 2. yüzyılına böyle adım atacağız diyen liderimiz Sayın Cumhurbaşkanımız Erdoğan’ın ortaya koyduğu çerçevenin nice güzelliklere hayırlı olmasını temenni ediyorum.
“RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDIĞINDA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK”
Bütün sorulara denk gelecek şekilde bir açıklamada bulunuyorum. Öncelikli olarak biz bugün teklifimizi bahsettiğimiz gibi cuma günü son toplantımızı yaptık. Sabah itibarıyla da bunu sunuma hazır hale getirdiler. Cuma günü beyan etmiştik. Teklifi sunacağız diye. 4 maddeden müteşekkil teklif Resmi Gazete’de yayımlandığında yürürlüğe girecek. 5 milyona yakın insanımızı etkileyecek. 2023 yılı içerisinde yapılan tahminlere göre 2 milyon 250 bine yakın insanımız 2023 yılı içerisinde emekliliği hak edecek.
Hak eden kişilere çalışmaya devam etmeleri ve emekli olma noktasında kendi iradelerinde olacağı için bunun nasıl tezahür edeceğini hep beraber şahit olacağız. Prim gününü şu andaki mevzuata göre ve çalışma süresini dolduran bütün çalışanlar yaş şartı olmaksızın emekliliği hak edebilecekler. Takvim inşallah bu hafta Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşmeyi planlıyoruz. Hızlı bir şekilde kanun teklifi geçsin diye başkaca herhangi bir ilavede bulunulmaksızın sadece EYT’nin düzenlenmesine ilişkin maddeleri ihtiva ediyor. En geç haftaya salı günü veya çarşamba günü bu konuda en geç EYT’nin Genel Kurul’dan yasalaşmasını öngörüyoruz.
EYT NE ZAMAN YASALAŞACAK?
Şubat ayında yasalaşarak Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmekle beraber emeklilik başvuruları ister e-Devlet’ten veya bizzat SGK kurumlarına müracaatla veya çalışan memurlar kendi kurumlarına müracaatla bu taleplerini ortaya koyabilirler.
Emeklilik dilekçelerinin başvuru tarihinden itibaren takip eden ay başı itibarıyla emekliliğe hak kazanılmış olur ve emekli maaşına hak kazanır. İnşallah mart ayı itibarıyla şubatta başvuran bütün emeklilerin martta maaşlarını alabilme imkanları söz konusudur. Hak sahibi olacaklardır. O konuda en ufak bir endişe söz konusu değildir. Bazı sosyal medyada geçen EYT’liler daha az mı maaş alacak? Bu tamamen gerçek dışıdır. EYT’lilerin farklı statüsü söz konusu değil.
Daha az maaş almaları söz konusu değil. En düşük emekli maaşı 5 bin 500 lira bunun altında kimse altında maaş almayacak üstünde tabiki kendi durumuna göre hesaplanacak emeklilik maaşlarını almış olacaklar. Bu konuda farklı bir değerlendirme doğru değildir.
“TAŞERONDAN KADROYA GEÇENLER DE YARARLANABİLECEK”
Bütün Bakanlıklarda, kamu kurum ve kuruluşlarında, belediyelerde, il özel idarelerinde ve bunlara bağlı şirketlerde, taşerondan işçi kadrosuna geçen bütün çalışan kardeşlerimiz bu konuda kapsam içerisindedir. Onlarla ilgili bu zorunlu emeklilik söz konusu olmayacaktır. Kendi taleplerine bağlıdır. Emekli olmak isteyen emekliliği hak eden yaş şartı olmaksızın prim süresini ve çalışma süresini dolduran bu taşerondan geçen arkadaşlarımız emekli aylığına hak edilmesi durumunda zorunlu emekli ediliyordu. Şimdi o düzenlemeyi kaldırarak çalışabilme imkanlarını kendilerine bırakıyoruz çalışanlarımızın. İster emekli olabilirler, isterse çalışmaya devam edebilirler.”
13:06
News
Ekonomi
Ekonomi
Dünya
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
